وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هي الجهة الحكومية المسؤولة عن رسم السياسة العامة لأنظمة العمل والعمال في القطاعين العام والخاص في المملكة العربية السعودية، وأيضاً كل ما يتعلق بالشؤون الاجتماعية وبرامجها التنموية، التي تتوافق مع الرؤى والسياسات التي تنتهجها حكومة المملكة.
تشمل مهام ومسؤوليات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:
تنظيم سوق العمل: وذلك من خلال وضع الأنظمة واللوائح التي تحكم علاقات العمل بين أصحاب العمل والعمال، وضمان حصول العمال على حقوقهم كاملة.
تطوير الموارد البشرية: وذلك من خلال برامج التدريب والتأهيل التي تهدف إلى رفع مهارات وقدرات العاملين السعوديين، وتعزيز مشاركتهم في سوق العمل.
رعاية الفئات الاجتماعية: وذلك من خلال تقديم برامج الدعم والمساندة للأسر الفقيرة والأيتام والمعاقين وكبار السن، وغيرهم من الفئات المحتاجة.
مكافحة الفقر والبطالة: وذلك من خلال برامج التنمية الاجتماعية التي تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة وخلق فرص عمل جديدة.
تعزيز التكافل الاجتماعي: وذلك من خلال برامج التوعية والتحفيز التي تهدف إلى نشر قيم التكافل والتضامن بين أفراد المجتمع.
تتكون وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من عدد من القطاعات، منها:
قطاع العمل: وهو المسؤول عن تنظيم سوق العمل، وتطبيق أنظمة العمل والعمال، وحماية حقوق العمال.
قطاع التنمية الاجتماعية: وهو المسؤول عن رعاية الفئات الاجتماعية، وتقديم برامج الدعم والمساندة لهم.
قطاع التدريب والتأهيل: وهو المسؤول عن تطوير الموارد البشرية، وبناء قدرات العاملين السعوديين.
قطاع الإحصاء: وهو المسؤول عن جمع وتحليل البيانات المتعلقة بسوق العمل والتنمية الاجتماعية.
تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى تحقيق رسالتها من خلال:
العمل على بناء اقتصاد قوي ومستدام: وذلك من خلال تنمية الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل.
تحقيق التنمية الاجتماعية الشاملة: وذلك من خلال توفير فرص الرعاية والعيش الكريم لجميع أفراد المجتمع.
بناء مجتمع متماسك ومتكافل: وذلك من خلال تعزيز قيم التكافل والتضامن بين أفراد المجتمع.
للمزيد من المعلومات حول وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يمكنك زيارة الموقع الرسمي للوزارة على https://www.hrsd.gov.sa/en.
